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La distribución territorial del empleo minero evidencia que Arequipa mantuvo el liderazgo con 46 797 trabajadores, seguida por Moquegua con 25 240 empleos.
En noviembre de 2025, el empleo directo en el subsector minero peruano alcanzó 286 805 trabajadores, registrando un crecimiento mensual de 2.2% frente a octubre (280 674 empleos) y un incremento interanual de 16.0% respecto a noviembre de 2024 (247 232 empleos). Esta cifra constituye la mayor registrada durante el año 2025.
El promedio de ocupación generado por el subsector minero en el mes de noviembre de 2025 fue de 262 309 trabajadores, lo que representa un aumento de 9.5% en comparación con el promedio del año anterior (239 640 empleos), lo que reafirma la capacidad de la industria para sostener niveles elevados de empleo formal.
Respecto al tipo de empleador, los contratistas mineros y empresas conexas generaron el 73.4% del empleo total en noviembre de 2025, con un crecimiento interanual de 22.0% en este segmento. Por su parte, las empresas mineras concentraron el 26.6% del empleo directo, con un incremento del 2.2% frente a igual mes de 2024.
A nivel de regiones
La distribución territorial del empleo minero evidencia que Arequipa mantuvo el liderazgo con 46 797 trabajadores (16.3% del total), seguida por Moquegua con 25 240 empleos (8.8%) y La Libertad con 23 716 trabajadores (8.3%). En estos departamentos, las principales fuentes laborales correspondieron a las compañías Cerro Verde S.A.A., Anglo American Quellaveco S.A. y Compañía Minera Poderosa S.A.
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En términos de género, la participación femenina ascendió a 23 799 puestos de trabajo en noviembre de 2025, representando el 8.3% del empleo total en minería formal, mientras que los hombres representaron el 91.7% restante con 263 006 trabajadores, subrayando todavía brechas de género en la industria.
Estos resultados son consistentes con las tendencias de crecimiento registradas en informes periódicos que destacan la capacidad del sector minero para generar empleo formal y contribuir al desarrollo económico local, con focos de crecimiento laboral en regiones clave del país.