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En el marco del Día Internacional de la Mujer, el gremio resaltó que el 23% de la fuerza laboral minera en Chile está conformada por mujeres y llamó a impulsar su participación en cargos de liderazgo.
La Cámara Minera de Chile, presidida por Manuel Viera, se sumó a las actividades por el Día Internacional de la Mujer, que se conmemora cada 8 de marzo, destacando el aporte de las mujeres que trabajan en la industria minera y reafirmando su compromiso con la igualdad de género en el sector.
El gremio señaló que el avance de la participación femenina ha contribuido a fortalecer el desarrollo de la industria, aunque aún existen desafíos para alcanzar una mayor representación en posiciones de liderazgo.
Mujeres representan el 23% de la fuerza laboral minera
De acuerdo con Manuel Viera, actualmente el 23% de la fuerza laboral en la minería chilena está conformada por mujeres, lo que refleja avances en materia de inclusión dentro de la industria.
No obstante, el dirigente señaló que todavía existe una brecha en cargos de jefatura y directivos, donde la participación femenina continúa siendo limitada.
“Actualmente, el 23% de la fuerza laboral en la minería chilena está compuesta por mujeres, lo que refleja un avance en la inclusión de género en el sector. Sin embargo, aún queda camino por recorrer para alcanzar la paridad, especialmente en cargos de liderazgo”, señaló.
Minería apuesta por entornos laborales más inclusivos
Viera indicó que la industria minera debe seguir promoviendo espacios laborales más inclusivos y equitativos, impulsando políticas que favorezcan el desarrollo profesional de las mujeres.
En ese sentido, destacó la importancia de fomentar la participación femenina en roles de liderazgo y garantizar igualdad de oportunidades dentro de las empresas mineras.
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Educación, clave para aumentar participación femenina
El presidente de la Cámara Minera de Chile señaló que el aumento de mujeres en el sector ha contribuido a generar entornos laborales más productivos, sostenibles e innovadores.
Asimismo, consideró que la promoción de la minería en el sistema educativo es fundamental para incrementar la participación femenina en la industria.
“Para aumentar su participación, no solo en número sino también en liderazgo, es importante comenzar en los establecimientos educacionales, informando a los estudiantes sobre la importancia de la minería para Chile y las oportunidades que ofrece el sector”, concluyó.