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La jefa de Gestión Ambiental de Compañía Minera Poderosa destaca los avances en inclusión en el sector y alienta a más profesionales a desarrollar su carrera en la industria.
La participación femenina en el sector minero continúa avanzando. Así lo señaló Yvonne Lomparte, jefa de Gestión Ambiental de Compañía Minera Poderosa, quien destacó que cada vez más mujeres vienen consolidando su presencia en la industria, aportando conocimiento, liderazgo y compromiso con el desarrollo del país.
En entrevista exclusiva con Rumbo Minero, Lomparte sostuvo que uno de los principales desafíos que enfrentan las mujeres en la minería ha sido demostrar sus capacidades en un entorno tradicionalmente dominado por hombres.
“Como mujeres tenemos la necesidad de demostrar determinación, conocimiento y carácter en un sector exigente, retador y dinámico”, afirmó.
Confianza y liderazgo, claves para el crecimiento profesional
Lomparte señaló que el crecimiento de las mujeres dentro de la industria también depende del apoyo y la confianza que brindan los líderes dentro de las organizaciones.
Según explicó, la apertura de las empresas mineras para promover el talento femenino ha permitido que más profesionales puedan asumir responsabilidades y desarrollarse en distintas áreas del sector.
“Siempre estaré agradecida con los líderes de la compañía que confiaron en mí, porque no solo me permitieron crecer profesionalmente, sino que me alentaron a superar mis propios límites para alcanzar mejores resultados”, indicó.
Avances en inclusión en la minería
Desde su experiencia, la especialista consideró que en los últimos años la minería ha registrado avances importantes en materia de inclusión y equidad de género.
Según explicó, cada vez es más común ver mujeres desempeñándose en diferentes roles dentro de la industria, demostrando su capacidad para asumir responsabilidades técnicas y de gestión.
“Las mujeres han demostrado su valía realizando las mismas labores que nuestros pares masculinos y aportando además una visión que integra un fuerte sentido de responsabilidad humana”, sostuvo.
No obstante, señaló que todavía existe espacio para seguir fortaleciendo la inclusión, especialmente en aspectos relacionados con el equilibrio entre la vida laboral y familiar.
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Programas para fortalecer el desarrollo de las mujeres
Lomparte también destacó que empresas como Compañía Minera Poderosa vienen impulsando iniciativas orientadas a fortalecer las capacidades de las mujeres en las comunidades cercanas a sus operaciones.
Estos programas buscan brindar formación técnica y oportunidades de desarrollo que permitan a las mujeres impulsar su crecimiento personal, familiar y profesional.
Un mensaje para las nuevas generaciones
Finalmente, Lomparte alentó a las jóvenes profesionales a considerar la minería como una opción de desarrollo profesional.
“Que sigan adelante y persigan siempre sus sueños. La minería nos reta cada día a ser mejores y nos permite trabajar con profesionales de distintas especialidades, aprendiendo constantemente y aportando al desarrollo del país”, expresó.
Asimismo, resaltó que el trabajo en equipo y la búsqueda de soluciones conjuntas son parte fundamental de la cultura de la industria minera.
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